EMPLOYEE WELFARE

员工福利

项目奖金:

在项目达到重大进展节点时,向所有参与任务的部门员工发放奖金。

 

即时激励:

主管/跨部门个人可随时发放即时激励奖金,以表彰日常工作中的突出表现和行为导向。

 

季度星评比:

每季度举行公司范围内的优秀标杆人员评选活动,表彰当季个人表现突出或有较大贡献的员工。

 

全员团建/部门团建:

每年组织1-2次户外全员团建活动,每月进行一次部门团建活动,增强团队凝聚力。

 

员工成长阶梯:

1年香、3年醇、5年陈——公司为各阶段员工分别定制带有公司logo的纪念币、银戒指、纪念徽章等。

 

商业保险:

为员工提供全面的意外保险,涵盖意外伤害、身故、医疗及驾乘等项目,解除员工后顾之忧。

 

免费咖啡零食:

茶水间日常免费供应现磨咖啡、茶叶及各类零食,帮助员工补充体力,缓解疲劳。

 

节假日福利:

重要节假日期间,全体员工享受公司提供的节日福利。

 

图书角:

公司图书角持续更新专业类、文学类及工具类书籍,方便员工随时充电学习。

 

运动协会:

成立羽毛球、网球、健身等多个运动协会,鼓励员工释放激情与汗水,保持健康活力。

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