EMPLOYEE WELFARE
员工福利
项目奖金:
在项目达到重大进展节点时,向所有参与任务的部门员工发放奖金。
即时激励:
主管/跨部门个人可随时发放即时激励奖金,以表彰日常工作中的突出表现和行为导向。
季度星评比:
每季度举行公司范围内的优秀标杆人员评选活动,表彰当季个人表现突出或有较大贡献的员工。
全员团建/部门团建:
每年组织1-2次户外全员团建活动,每月进行一次部门团建活动,增强团队凝聚力。
员工成长阶梯:
1年香、3年醇、5年陈——公司为各阶段员工分别定制带有公司logo的纪念币、银戒指、纪念徽章等。
商业保险:
为员工提供全面的意外保险,涵盖意外伤害、身故、医疗及驾乘等项目,解除员工后顾之忧。
免费咖啡零食:
茶水间日常免费供应现磨咖啡、茶叶及各类零食,帮助员工补充体力,缓解疲劳。
节假日福利:
重要节假日期间,全体员工享受公司提供的节日福利。
图书角:
公司图书角持续更新专业类、文学类及工具类书籍,方便员工随时充电学习。
运动协会:
成立羽毛球、网球、健身等多个运动协会,鼓励员工释放激情与汗水,保持健康活力。
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