EMPLOYEE WELFARE

员工福利

项目奖金：

在项目达到重大进展节点时，向所有参与任务的部门员工发放奖金。

即时激励：

主管/跨部门个人可随时发放即时激励奖金，以表彰日常工作中的突出表现和行为导向。

季度星评比：

每季度举行公司范围内的优秀标杆人员评选活动,表彰当季个人表现突出或有较大贡献的员工。

全员团建/部门团建：

每年组织1-2次户外全员团建活动，每月进行一次部门团建活动，增强团队凝聚力。

员工成长阶梯：

1年香、3年醇、5年陈——公司为各阶段员工分别定制带有公司logo的纪念币、银戒指、纪念徽章等。

商业保险：

为员工提供全面的意外保险，涵盖意外伤害、身故、医疗及驾乘等项目，解除员工后顾之忧。

免费咖啡零食：

茶水间日常免费供应现磨咖啡、茶叶及各类零食，帮助员工补充体力，缓解疲劳。

节假日福利：

重要节假日期间，全体员工享受公司提供的节日福利。

图书角：

公司图书角持续更新专业类、文学类及工具类书籍，方便员工随时充电学习。

运动协会：

成立羽毛球、网球、健身等多个运动协会，鼓励员工释放激情与汗水，保持健康活力。